Marie-Laure CHANU

Diplômée de la Sorbonne, de l’École Supérieure de Commerce de Toulouse et de l’École Centrale Paris, Marie-Laure a tracé une trajectoire professionnelle impressionnante dans le monde de l’entreprise. Pendant plus de 15 ans, elle occupe des postes de direction au sein de grands groupes – dans des secteurs aussi variés que le BTP, la banque, la restauration ou encore les services aux entreprises – avec à chaque fois la responsabilité de centres de profits et d’équipes pluridisciplinaires.

Mais derrière ce parcours structuré et exigeant, Marie-Laure vit une expérience personnelle marquante qui va transformer sa vision du monde du travail : à 24 ans, elle développe une pelade totale, maladie auto-immune rare entraînant la perte complète de ses cheveux. Cette différence invisible, tantôt assumée, tantôt dissimulée selon les contextes professionnels, devient le fil rouge d’une réflexion plus profonde sur les mécanismes d’exclusion, les biais inconscients et la place de la singularité dans l’entreprise.

De l’expérience intime à l’engagement professionnel

Passionnée par les sciences humaines, Marie-Laure entame un parcours de formation en coaching professionnel et en formation d’entreprise. En parallèle, elle est invitée à partager son histoire sur scène dans une conférence TEDx. Cette prise de parole authentique et transformatrice marque un tournant : elle décide de quitter le monde du management opérationnel pour se consacrer à 100 % à son nouveau combat.

Elle fonde alors OtentiQ, un projet engagé qui accompagne les entreprises dans la mise en œuvre de politiques inclusives autour de la diversité invisible, de la singularité au travail et de l’inclusion comme levier de performance.

Une parole percutante qui libère et rassemble

Depuis 2021, Marie-Laure intervient en entreprise sous forme de conférences inspirantes et décalées, oscillant entre format TEDx et prise de parole à mi-chemin entre la conférence et le stand-up. Son ton est volontairement accessible et plein d’humour. Elle raconte son parcours, partage ses doutes et ses réussites, soulève des questionnements essentiels sur nos biais cognitifs… et provoque une prise de conscience collective sans jamais culpabiliser.

Chaque intervention devient un moment fort de libération de la parole. Elle reçoit ensuite de nombreux témoignages de collaborateurs, heureux de voir leur entreprise poser un acte fort vers plus d’humanité et de compréhension.

Un accompagnement sur le long terme

Au-delà des conférences, Marie-Laure propose un accompagnement structuré pour les entreprises désireuses d’engager un vrai changement de culture : un cycle d’ateliers annuels, animé auprès d’un groupe de travail interne composé de collaborateurs volontaires issus de tous les niveaux hiérarchiques. Objectif : mettre en place des actions concrètes, durables et impactantes en faveur d’une inclusion réelle et vécue au quotidien.