S’élever ensemble, même dans l’incertitude.
Pascal SANCHO partage les leviers concrets pour mieux décider dans l’incertitude, embarquer un collectif et transformer l’imprévu en énergie de mouvement.
Objectifs clairs, paroles vraies et esprit d’équipe : Une masterclass signée Karim SOUCHU
Au cœur du Domaine du Gouverneur à Monthieux, les équipes RH et Paie du Groupe GCC ont vécu un moment fort et inspirant, en présence de Karim SOUCHU, entraîneur de l’équipe de France masculine de basket 3×3 et ancien joueur professionnel.
Une rencontre humaine, sincère, impactante qui a su résonner profondément avec les enjeux du collectif, de l’engagement et du leadership.
Autour de thématiques clés qui touchent à la fois à la performance individuelle et au fonctionnement collectif, Karim a proposé une lecture incarnée, vivante et pragmatique de ce que signifie « faire équipe » dans des environnements complexes.
Des messages forts, concrets et durables
Fixer un objectif clair et mobilisateur, respecter chaque individu dans sa singularité, oser la parole libre, même lorsqu’elle dérange, sont autant de leviers évoqués pour créer une dynamique saine, ambitieuse et durable.
Karim a invité les participants à affronter les difficultés, à ne pas fuir les tensions mais à les traiter avec respect et courage. Un message fort, en résonance avec les réalités de tout service RH : dire les choses avec exigence, mais aussi avec bienveillance.
Il a également mis en lumière l’importance de recentrer l’action sur le plaisir, pour ne pas se laisser happer uniquement par l’enjeu. Une approche qui fait écho aux besoins actuels des équipes : retrouver du sens, de l’énergie, et de l’envie.
Un regard lucide et bienveillant sur le collectif
Karim a souligné que le partage de la performance doit être équitable, et non égalitaire — une nuance essentielle pour éviter la frustration et favoriser la reconnaissance juste. Il a aussi rappelé que le syndrome de l’imposteur ne concerne pas que les femmes, et que chacun, à tout niveau, peut douter de sa légitimité : l’important est de transformer ce doute en moteur d’amélioration continue.
Enfin, il a encouragé chacun à adopter une posture d’humilité et de progression : « Qu’est-ce que j’aurais pu faire de mieux ? ». Une question simple, mais puissante, pour nourrir un état d’esprit d’apprentissage permanent, sans jamais se reposer sur ses acquis.
Une conférence qui laisse une empreinte
Cette intervention de Karim n’a pas été un simple moment d’inspiration. C’est une expérience qui continue de résonner dans les esprits, au-delà de l’instant. Car si l’évaluation « à chaud » est souvent enthousiaste, c’est l’évaluation « à froid » qui révèle la véritable portée d’un message.
Un grand merci au Groupe GCC pour sa confiance, et bravo à leurs équipes pour leur écoute, leur participation, et leur envie de grandir ensemble.
ONESTA COLLAB remercie tout particulièrement Ghislaine BERQUER et Eric SPIELMANN pour leur confiance dans le choix du conférencier, ainsi que pour la fluidité de nos échanges lors de la préparation de cette intervention.
Karim reste disponible pour des interventions, partageant sa vision du management, de la performance et du collectif.
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